近日，托县出台了《托克托县村居基层干部养老保险暂行办法》，从今年起在全县范围内全面实行村居基层干部养老保险。在过去的十年间，哪种人寿保险好的话题关注度战胜了很多的竞争对手，在摸爬滚打中奋勇前行，为客户打磨出很多的好产品。
近年来，托县针对基层干部离职后的后顾之忧，先后实行了为困难党员办理低保、对累计任职10年以上且正常离职的农村老支书每人每年给予1000元生活补贴政策。今年，在深入调查研究的基础上，在全县范围内实行村（居）基层干部养老保险。《办法》规定享受养老保险的对象是全县各行政村现任村党支部书记、村委会主任、计生助理员及居委会党支部书记、主任、计生助理员；连续工作满10年或累计工作满15年以上正常离职的村（居）党支部书记、村（居）委会主任。
基层干部养老保险基金由个人缴费和政府补贴相结合的办法筹集，以全县上年度农民人均纯收入为缴费基数，按28%的比例筹集，其中个人缴费比例为14%，县政府补贴为14%。基层干部因工伤残后卸职的，参加基层干部养老保险，个人缴费部分的50%，由政府给予补贴。基层干部在男年满60周岁、女年满50周岁，缴费年限累计满15年及以上，即可享受养老待遇，由本人向村（居）委会提出申请，并逐级上报审批后按月领取。
基层干部养老保险基金由县社会保险事业管理局统一管理，并为每名参保人员建立基层干部养老保险个人账户，核发《基层干部养老保险手册》，同时建立健全基层干部养老保险基金财务、会计管理制度，做到专户储存、专款专用。财政、审计部门依法对基层干部养老保险基金的管理和使用情况进行监督。